技术型团队共享型领导对员工创造力与离职意向的影响机制研究

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近年来，越来越多的工作团队将功能性领导角色分配给那些具有必要才能的成员。认识到这一趋势，领导学领域的学者开始将他们的关注重点从自上而下的垂直影响过程转移到团队成员之间的水平和共享的领导过程。共享领导，被定义为一种团队现象，即领导的角色和影响力在团队成员中分配，已经在一系列学术领域中得到了相当大的关注，包括工业和组织心理学、组织行为学、战略管理、和创业管理等。与其他领导理论关注正式任命的领导者的领导作用不同，共享领导强调团队成员在团队领导过程中的代理作用。特别是，越来越多的证据表明，共享领导在提高团队效率方面发挥着积极的作用。因此，共享领导力是一个有趣的新领域，它丰富了我们对领导力的理解，并将领导力范式从将领导力视为个人的属性转变为将领导力视为集体的属性。本文以AR公司的技术或研发团队为例，对其共享型领导的典型特征、表现形式以及对员工个体创造力和离职意向的影响机制进行了分析。第一，理清了技术型团队共享型领导的特征与表现形式。技术团队共享型领导主要实现了领导力与影响力在团队成员内部之间的共享和横向分担，且领导与下属之间的角色界限也变得模糊。同时，技术团队共享型领导表现在开放性的领导风格、团队内部的知识分享与共同学习以及领导角色定期轮换与交流等。第二，探讨技术型团队共享型领导对个体创造力与离职意向的影响机制。本文采用定量实证研究方法，按照量表开发、数据采集、数据分析等程序，检验共享型领导对个体创造力与离职意向的影响机制，研究发现：共享型领导能够正向影响员工的团队认同；员工的团队认同能够负向影响其离职意向；员工团队认同在共享型领导与员工离职意向之间具有中介作用；共享型领导与心理授权正相关；心理授权与个体创造力正相关；员工的心理授权在共享型领导与员工创造力之间有显著的中介作用；支持性人力资源实践在在共 享型领导与员工心理授权之间起到调节作用；支持性人力资源实践在在共享型领导与员工团队认同之间起到调节作用。
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2022
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基因检测对消费者购买行为的影响研究

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随着科技的发展，许多新兴技术被用于提高企业营销策略的精准性和有效性，如大数据、人工智能、虚拟现实等。基因检测作为新时代的生物技术，随着其成熟与普及，也逐渐被用于提高企业经营决策的有效性。基因检测能较真实地反映出人体的生理信息，不仅能帮助顾客了解其实际需求，也有助于企业针对性开发新产品和提供精准营销活动。本研究检验了企业营销活动中使用基因检测对消费者购买的提升作用，并尝试探讨相关机制。首先，本研究与护肤品品牌百雀羚合作，通过实验法观察并收集了使用基因检测和未使用基因检测的消费者购买数据，分析发现，不考虑其他因素时，基因检测能显著提高消费者护肤购买行为。短期内，基因检测对老顾客购买行为提升作用更强。长期来看，基因检测对新顾客购买行为提升作用更强。而在平均消费水平更高的地区，基因检测的作用更强。另外，本研究通过电话访谈的方式，进一步收集数据分析发现，肤质相关基因检测能显著提高消费者购买推荐护肤品的意愿。而当存在感知有用性时，愿意购买推荐护肤品的顾客人数会进一步提高。本研究发现基因检测可以有效提高顾客的购买行为和购买意愿，丰富了新技术与精准营销、客户关系管理等文献的内容。为进一步分析基因检测影响消费者购买行为和购买意愿内部作用机制的研究提供了初步尝试和基础支持。另外，本研究的结论也为企业利用基因检测技术提高营销策略和营销活动的有效性和精准性提供了启发和借鉴。
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2022
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影响购物中心租金收入因素的研究

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目前我国社会主要矛盾是“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。消费对经济增长的贡献率达76.2%，而消费场所-购物中心为代表的的商业地产发展却落后于住宅地产的发展，不被房地产商所青睐。本文希望通过对影响购物中心租金收入因素的研究，运用统计回归模型分析，发现购物中心运营效益的重要决定因素。样本数据主要来自于8家上市公司的146个项目，对各项目2015年-2019年连续的租金收入进行分析。 现有研究购物中心文献，对于中国购物中心多区域多品牌动态运营绩效的研究文献很少，同时研究数据的取得难度大，还没有发现通过大样本数理统计得出的结论。 本文通过实证分析研究框架，运用二手数据，采用归纳研究，以“城市商圈的影响力”对购物中心每平米每日租金的影响进行回归分析。通过回归模型的量化分析，对日租金收入的影响因素城市商圈、城市人均GDP、开业期限、建筑面积、资金成本、出租率等进行分析，对购物中心品牌进行调节变量分析，得出城市商圈对日租金收入的影响是显著的，大城市的核心商圈或新城区核心商圈的购物中心日租金收入将强于同行，同时购物中心品牌的影响也是明显的。 中国住宅房地产投资已经到高点，房地产商未来的发展之路将面临新的选择。不同于住宅，购物中心的持有型特性将会给房地产商带来稳定的收入。通过对城市商圈等影响因子的分析，将对房地产商未来投资运营购物中心有重要的指导意义。
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2021
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他乡有故知：外派高管中方社会网络异地嵌入对离职倾向的影响研究

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全球化经济背景下，跨国公司愈发依赖国际化的任务管理新的全球化机会。对于跨国企业来说，外派高管具有重要的战略决策地位.他们的离职对于跨国企业的经营发展是更加严峻的挑战。因此，本研究关注海外派遣高管的离职倾向问题。首先，基于社会网络理论和社会资本理论，本研究认为外派高管在东道国当地的中方社会网络体现了他们在当地持有的社会资本状况，外派高管通过中方社会网络实现了资源获取和情感获取，进而抑制了他们的离职倾向。而且随着文化距离的扩大，外派高管嵌入东道国中方社会网络对其离职倾向的抑制作用更加明显。其次，本研究基于现有研究，并结合对外派高管的访谈结果，构建了各变量的测量量表，并且形成了问卷。在有效问卷的基础上，本研究进行了信度和效度检验以及共同方差偏差检验，并且利用探索性因子分析和多重线性回归分析的方法进行实证检验。实证结果表明，资源获取效果部分中介网络规模和网络中心度对外派高管离职倾向的负向影响，情感获取效果在网络规模和网络关系强度同外派高管离职倾向之间的关系中存在部分中介作用。此外，随着文化距离的增加，外派高管异地嵌入中方社会网络的网络规模、网络中心度和网络关系强度的负向影响均得到增强。最后，基于本文的实证研究结果，并结合我国跨国企业外派高管离职形势的现状，提出了跨国企业合理培育和利用高管社会网络和社会资本的建议。同时，对本文的研究不足和未来展望进行总结。
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2021
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体验营销对购买意愿的影响研究——基于新乳业的研究

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中国乳制品（液态奶）行业进入成熟期，伊利、蒙牛等乳企寡头垄断，新乳业作为后进入者，洞察消费者购买乳制品除了获得实物产品外，还期望获得产品相关的附加服务和体验，因此开展了大量体验营销活动。企业独创性地推出了“食育乐园”活动，定期邀请消费者参观公司的牧场、工厂，开展知识互动、现场体验、自助DIY产品、美照话题分享等活动，获得了良好的消费者反馈。本文基于新乳业的体验营销活动，研究体验营销对消费者购买意愿的影响。本文研究研究了三个部分。首先从SOR理论（外部刺激、个体状态、个体反应）出发，以五种体验要素为自变量、以感知价值和品牌信任为中介变量、以购买意愿为因变量建立了体验营销对购买意愿的影响模型。通过问卷法收集了301份消费者数据，用实证分析检验了模型的有效性。结果显示：体验营销五要素中，感官、情感、思考和关联体验对购买意愿产生正影响，行动体验对购买意愿没有显著影响。在除了关联体验外的三个要素对购买意愿的正影响中，感知价值和品牌信任均有中介作用。分性别来看，男性组，感官、思考和关联体验对购买意愿有显著正影响；女性组，情感和关联体验对购买意愿有显著正影响。关联体验对购买意愿的正影响中，女性大于男性。 然后，本文采取事件法，分析比较消费者在参加体验营销活动前后购买意愿的变化，验证了体验营销对购买意愿的提升作用，整体提升7.1%。分人群来看：体验营销对购买意愿提升较大的群体为：女性； 40岁以上；家庭饮奶次数在3-7次/周；近期购买过竞品的消费者。据此，本文认为该类消费者可以作为未来体验营销活动的主力群体。 最后，本文对比分析了活动前后消费者的体验变量，并以此对新乳业的体验营销活动进行评价和优化。活动前后，关联体验提升幅度最大（11.4%），行动体验虽然提升幅度排第二（9.2%），但理论研究表明行动体验的提升并不能对购买意愿产生显著正影响。因此在未来活动设计中，重视与关联体验有关的设计、适度简化行动体验、强化感官体验、情感体验等更加直观的体验有利于提升活动效果。
Date Created
2021
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国家集中采购试点政策对制药企业和制药产业的影响评估

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当今中国，人口老龄化趋势正驱动卫生总费用快速攀升，国家医保基金可持续性面临挑战。从卫生费用结构来看，中国长期以来存在药品费用占卫生总费用比例高、用药结构相对不合理等问题，限制了基金使用效率的提升，不利于医保基金的可持续发展。医保控费尤其是控制药品花费的必要性日益凸显。2018年末，新组建的国家医保局在“4+7城市”启动了国家药品集中采购试点工作，通过“量价挂钩”“以量换价”的形式，实现了25个药品品种的大幅降价，在减轻患者经济负担、节省医保费用、净化流通环境等方面成效显著。可以预期，在医保控费压力下，以带量采购为核心的集中采购将成为一项长期的政策选项。与此同时，该项政策将通过对价格信号的重大调整和采购量的重新分配重塑市场格局，对制药产业和制药企业产生深刻影响。因此，对集中采购政策的实施影响进行全面、审慎的评估，一方面能形成对集中采购政策执行现状的深刻理解，另一方面也能基于政策实施后的产业影响，对推广实施集中采购政策形成针对性建议。 本文通过文献梳理、案例研究、问卷分析和回归预测分析等多元研究方法，对国家药品集中采购试点政策实施后对制药企业和制药行业的影响进行了深入分析。研究发现，在企业层面，受制于本国制药企业发展阶段和价格下降导致的利润压缩，国家集中采购试点政策将在一定程度上影响中标药品对于大量中国患者需求的满足并对中标药品的质量控制形成一定压力；产业层面，由于价格下降和市场格局变动导致企业预期变化，国家集中采购试点政策将使得仿制药企业对待药品的“质量和疗效一致性评价”更为审慎，短期内在被采购的药物分子领域形成一家独大的局面，长远将导致行业集中度的进一步提高。针对上述研究发现。
本文分别从带量采购政策的政策设计、带量采购中标药品质量监管政策和仿制药产业鼓励政策等维度提出了相应优化建议。建议政府在带量采购政策设计上坚持分类采购原则，强化中标企业产能、产量的核实，加大自由竞争市场份额，合理划分带量采购片区，避免医院采用“一刀切”的政策使用中标药；在质量监管上加强针对性质量监管，运用风险工具进行评估，针对高危风险制定风险最小化措施，加强推进ICH Q10在仿制药企业中的落地；在仿制药产业鼓励政策上落实“质量和疗效一致性评价”鼓励政策，为高质量仿制药提供积极的市场环境，优化流通环节费率计算方式。
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2020
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Digital Media Analytics: Towards an Understanding of Content Design and Social Media Promotion

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Digital media refers to any form of media which depends on electronic devices for its creation, distribution, view, and storage. Digital media analytics involves qualitative and quantitative analysis from the business to understand users’ behaviors. This technique brings disruptive changes…

Digital media refers to any form of media which depends on electronic devices for its creation, distribution, view, and storage. Digital media analytics involves qualitative and quantitative analysis from the business to understand users’ behaviors. This technique brings disruptive changes to many industries and its path of economic disruption is getting wider and wider. Under the context of the increasingly popular digital media market, this dissertation investigates what are the best content delivery strategy and the new cultural phenomenon: Internet Water Army. The first essay proposes a theory-guided computational approach that consolidates distinct data sources spanning unstructured text, image, and video data, systematically measures modes of persuasion, and unveils the multimedia content design strategies for crowdfunding projects. The second essay studies whether using the Internet Water Army helps sales and under what conditions it helps. This study finds that the Internet water army helps product sales at both post-level and fans-level. The effect is largely reflected by changing the number of emotional fans. Furthermore, the earlier to purchase the water armies, more haters, likers, and neutral fans it can attract. The last essay builds a game model to study the trade- off between honestly promoting the product according to their evaluation and catering to the consumer’s prior belief on the product quality to stay on the market as long as possible. It provides insights on the optimum usage of promotion on social media and demonstrate how conventional wisdom about negative reviews will hurt business may be misleading in the presence of social media. These three studies jointly contribute to the crowdfunding and social media studies literature by elucidating the content delivery strategy, and the impact and purchasing strategy of the Internet Water Army.
Date Created
2020
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家具零售企业供应商评价体系对企业绩效影响研究

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我国家具零售行业的供应链条中最为重要的部分就是供应商。如果企业决定实施低成本战略，那么采购成本就要实现不断降低，而这样就要求企业方要么尽可能地与供应商议价，要么以更低成本的新供应商替代现有供应商；如果企业决定实施差异化战略，除了在内部产品研发上进行更高的投入，还应寻求能够提供升级服务的或是具备资源优势的供应商，从而获取更加优质的原材料、更加精密的设备和更加领先的技术等。可以说，为了令家具零售业务有效展开，就必须寻找到合适的供应商并与之进行稳定合作。实际上，如何判断供应商的绩效水平，供应商的绩效水平如何影响企业的竞争优势，已经成为了家具零售企业提升其管理水平的关键性任务之一。因此，本文包括如下内容：

第一，界定供应商评估的关键要素。通过对家具零售业的产品类型、发展状况、行业特点等进行深入分析，并通过文献阅读与专家访谈，本文提出了家具供应商的8个评价指标并建立了一套评价体系。

第二，实证分析供应商评估结果对本产品绩效的影响。首先，本文提出了供应商评分对产品绩效影响的8个假设，并将产品战略定位作为调节变量，进而提出了8个带调节效应的研究假设。然后借助于M公司的真实供应商数据，运用回归分析方法，本文对假设进行了检验。

第三， 上述实证分析发现 （1）供应商的战略合作度、产品开发能力、内部管理能力和成本控制能力对产品绩效具有正向推动作用，而制造能力、采购能力、物流管理能力以及质量管理能力对产品绩效的影响不显著；（2）供应商的战略合作度、采购能力、制造能力、产品开发能力、质量管理能力的评分对创新型产品绩效比功能型产品绩效有更大的正向影响，而内部管理能力和成本控制能力对功能型产品绩效比创新型产品绩效有更大的正向影响，但产品战略定位对物流管理能力的调节作用并不显著.
Date Created
2020
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上市公司股权结构对市值管理效果的影响—基于因子分析的实证研究

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市值管理是中国特有的概念，从本质上来讲，我国的市值管理所描述的内容其实是西方国家所讲的价值管理。最早，价值管理（VBM）的概念出现于上世纪80代的美国企业界，这个概念与以往的管理理念相比，差别主要在于：价值管理的管理模式主要着重于实现企业价值最大化，并将此作为企业的最终目标来引导企业的各个职能部门相互协作、配合，最大化各部门的效率，使得公司的所有部门有机结合为一个以实现公司价值最大化为最终目的高效管理系统。

中国的“市值管理”概念是在股权分置改革后提出来的，在上市公司股份逐步实现全流通的过程中，资本市场中的各个参与者们开始将目光投向了上市公司的股价与其真实价值之间的关系，更进一步诞生了“市值管理”的管理理念。

本文在阐述并归纳国内外股权结构、价值管理与市值管理等相关的研究文献之后，详细阐述了股权结构、市值管理的相关概念，主要基于市值管理三个主要内容——价值创造、价值实现以及价值关联度作为最基础的研究框架展开本文的相关论述：文章将上市公司的市值管理能力分为这三个主要环节进行探讨的分析，以此为基础来综合评价上市公司的市值管理能力，论述股权结构与公司价值之间的关系以及市值管理与价值管理之间的关系，并以此为理论基础，实证分析了股权结构对上市公司市值管理的影响。进一步细分研究了股权集中度、股权制衡度以及管理层持股程度对上市公司管理效果的不同影响，并试图发现中国上市企业在市值管理的过程中存在的不足之处，在此基础上提出相应的对策与建议，这对于我国上市公司如何进行有效的市值管理具有十分重要的意义。

关键词: 股权结构，市值管理，因子分析
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2020
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股权激励对员工忠诚度与业绩的影响研究——以B网络公司为例

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如何提高员工的激励效应是本世纪人力资源管理的一个重大课题，对于处于竞争劣势地位的民营企业来说，激励员工、留住人才尤为重要。论文借鉴国内外对员工激励的一般理论和相关文献研究成果，从人力资源建设入手，首先总结了员工的基本特征及要求，随后对B网络公司进行实证研究，采用深度访谈与问卷调查的方法主要从以下几方面进行调研：员工的热情、工作满意度、员工沟通与合作、员工流失及对公司管理的满意度、薪酬满意度、晋升制度、增长机会、工作条件。通过问卷调查对B网络公司职工的激励因素进行梳理和整合，并从问卷统计结果中了解激励需求，进一步深入了解和掌握公司员工的实际需求和工作满意度，并审核公司员工激励管理制度，同时分析该公司的激励现状及存在问题。

B网络公司有150名员工接受了调查，实际回收问卷143份，其中有效问卷142份，问卷有效率为94.67%。调查发现，B网络公司员工的工作满意度不高，公司的管理理念也相对落后，与员工切身利益相关的薪酬设计存在不科学现象，晋升制度不合理导致成长机会缺乏。当公司的激励政策无法让其对工作满意度、公司的管理、薪资、晋升制度和员工的成长机会等感到满意时，那么如果有外部的跳槽机会或者创业条件，员工的企业忠诚度会下降，员工很有可能在适当时机离开原来的公司，人才流失不可避免。另外即使员工仍然选择继续留在原来的企业，但是其工作积极性因为付出与回报的不成正比差会导致员工消极怠工，员工的业绩和表现也会下降，不利于公司的长远发展。为验证以上假设，论文运用调研问卷和统计分析方法验证股权激励、员工忠诚度与业绩之间的相互关系假设。通过信度和效度检验进而确定最终问卷的有效性与合理性。论文检验发现：员工忠诚度对员工绩效有显着的正面影响；股权激励对员工绩效有显着的正向影响；员工忠诚度对股权激励计划与绩效影响之间的关系具有积极影响。

通过有效的激励制度激励员工，满足他们的需求，充分发掘、利用和发展员工的创造力和潜力，激发员工的工作热情，提高员工的满意度从而加强员工的忠诚度和业绩对现代人力资源管理的发展具有较好的理论意义和实践价值。论文从股权激励机制设计，企业文化，成长激励机制，沟通机制等方面对现行激励政策提出改进建议，进而为B网络公司有效降低员工流失率，增加工作积极性，充分发挥员工自己的才能，激发员工的创造力和工作潜力，这有助于为该公司未来发展提供强大的人力资本战略支撑，同时也为完善现代企业制度建设，改善合理的分配制度与构建科学员工价值观提供了一个实证案例。

关键词: 民营企业；股权激励；员工忠诚度；员工业绩
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2020
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