基于行为金融理论视角的中小微企业贷款可得性研究

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中小微企业是社会与经济的基本盘,它们面临的贷款融资难是全世界各国家都长期存在的世界难题,已经成了影响中小微企业经营发展的重要问题。以往的学术研究都指出了融资难的根本影响因素,那就是信息不对称,但是以往的专家学者通常是基于理性经济人的假设前提来开展进一步的影响因素研究,本论文尝试从行为金融学的视角来研究中小微企业融资难问题,研究分析贷款过程中的非理性行为因素,为提升小微贷款可获得性寻求新的思路和解决方法。以中小企业融资理论、信息不对称理论和行为金融理论为基础,结合上市银行的披露数据和问卷调查开展实证研究分析,发现企业和银行在中小微贷款融资过程中都存在非理性行为,产生心理授权效应、锚定效应和确定效应,对小微贷款可得性产生显著影响。 建议通过强化企业信用信息开放共享、提升信息披露、加强政策引导、坚持发挥中小银行对小微企业的服务优势、鼓励银行发展金融科技优化提升服务等多种方式,进一步提升小微贷款可得性,缓解中小微企业融资难问题。
Date Created
2022
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会计师事务所变更、圈层效应与审计质量——基于《新证券法》的实证研究

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在新证券法实施当年,企业纷纷变更会计师事务所。基于此背景展开本文的研究。本文主要关注新证券法实施后,事务所变更对审计质量的影响。本文发现,新证券法实施之前,事务所变更并未提升公司的审计质量,反而降低了审计质量,而在新证券法实施引起后,事务所变更对审计质量具有显著的正向作用。一方面,事务所通过增加审计师的人数与改善审计师的学历构成提高审计质量;另一方面,审计师通过提高自身审计审慎程度来应对外部监管环境,提高其审计质量。本文还进行了进一步研究,首先关注“换师不换所”现象的影响,发现排除了该现象影响后,事务所变更对审计质量的正向提升作用更加显著。其次关注公司自身特征的影响,发现新证券法实施后,事务所变更对审计质量的正向影响作用,在企业内部控制较差、民营企业、市场化水平较低时更加显著,表明新证券法实施后,企业通过更换会计师事务所提升了审计质量。最后关注审计师个人特征的影响,本文将审计师个人特征归类为“硬性条件”和“软实力”,发现新证券法实施后事务所变更对审计质量的正向作用,在审计师性别为女、学历较高、审计经验较丰富以及所内职务较高时更加显著。 本文研究发现为新证券法实施提供了经济后果检验证据,并发现事务所通过事务所层面和审计师层面改善其审计行为,补充了相关政策后果研究;同时拓宽了事务所层面的圈层研究,并为审计质量研究提供增量贡献。
Date Created
2022
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科创板上市公司员工薪酬对企业价值影响的实证研究——基于创新绩效中介效应的视角

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2020年,中国经济总量首次突破百万亿大关,位居全球经济总量排名第二,成为全球经济唯一正增长的经济体,实现了中国“增长奇迹”。但是,近年来企业普通员工收入的增长速度远低于社会经济发展的增长速度。二十一世纪是人才竞争的时代,企业转型升级发展的关键在于员工的自主创新能力。根据薪酬激励理论,企业为员工支付更高的薪酬可以调动员工的工作热情和积极性,增强员工的自主创新能力,提高企业创新绩效和企业价值。因此,本文试图研究员工薪酬与企业价值之间的关系,并探索创新绩效是否在其关系中起到中介效应作用。本文通过回顾和梳理国内外有关员工薪酬、创新绩效和企业价值三者关系的相关文献,结合该领域国内外学者的研究经验,以我国科创板上市的214家公司为本文研究的样本。在理论分析和经验研究的基础上,得出以下研究结果:   (1)在科创板上市公司的全样本中,回归结果发现,员工薪酬与企业价值呈显著正相关,员工薪酬与企业创新绩效呈显著正相关,创新绩效与企业价值呈显著正相关,创新绩效在员工薪酬与企业价值的关系中具有中介效应的作用。 (2)区分了企业产权性质后,在民营企业的样本组中,其回归结果发现与全样本组的回归结果基本一致。在非民营企业的样本组中,员工薪酬与创新绩效和企业价值的系数虽为正,但系数的P值并不显著,说明员工薪酬对创新绩效和企业价值都具有正向的激励作用,但不显著;创新绩效对企业价值具有正向的促进作用,但不显著;创新绩效在员工薪酬对企业价值的关系中不具有中介效应,而是起到了遮掩效应的作用。   (3)区分了企业经营所在地后,在非一线城市企业样本中,其回归结果发现与全样本的回归结果基本一致。在一线城市企业样本中,回归结果发现,员工薪酬的系数虽然为正,但P值不显著,说明员工薪酬对创新绩效和企业价值都具有正向的激励作用,但不显著;创新绩效与企业价值呈显著正向相关;创新绩效在员工薪酬对企业价值的关系中起到了遮掩效应。
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2022
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税务师事务所薪酬架构和组织形态对事务所发展的影响分析

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中国税务师事务所这个行业在我国算是一个新兴行业,在国际上也算是比较特别的行业。比如美国、加拿大等主流西方国家没有税务师事务所这个行业。我国的税务师事务所这个行业是整合了西方税务律师以及税务会计师职能成立的一个特别的行业。在这些年我国税务师事务所行业得到了快速的发展,一方面是因为我国的经济快速发展,专业服务业因此得到了快速发展。同时我国的税收法律法规的规范、税收征管技术的提升以及税收管理的后置导致我国对于税收专业服务需求的暴增。税务师事务所行业类似于律师事务所和会计师事务所,但是又明显有别于律师事务所和会计师事务所。与律师事务所相比,税务师事务所具有明显的季节性,税收法律法规变化非常快,整体适用的法律法规相较于律师事务所更窄;而与会计师事务所比较,税收服务的价值弹性明显高于会计师事务所,需要高频与主管的国家权力机关沟通、更讲究实践,主管行政机构行政裁量权很大。 一般而言,税务师事务所的激励机制可以分为“加盟制”或者“合伙制”,而组织形态可以分为独立“子公司”以及“分公司”,不同的激励机制以及不同的组织形态,不仅仅影响每个合伙人,更影响每个员工的心态与切身利益,最后将极大的影响公司的发展。本文尝试从委托代理理论、激励理论、交易成本理论、产权理论、人力资本理论等相关理论阐释相关的关系,并以此希望对正在快速发展的税务师事务所行业的激励机制和组织形态的构建有所启发。
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2021
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捕捉信用评级虚高的信号--债券信用评级报告的文本分析

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自2014年首家债券违约以来,违约金额和主体数逐年大量增加,其中不乏拥有A、AA甚至AAA评级的发债主体。投资者切实感受到债券市场的风险,因而不得不谨慎看待债券的信用评级。信用评级影响着债券的发行、市场价格以及投资者决策,然而一直以来,国内评级机构给予企业债券的评级普遍高于海外市场的相应评级;在此背景下,投资者更加关注如何识别出评级愈发虚高的债券个体。信用评级报告是支持评级结果的核心文件,也是资者了解债券的重要信息来源和进行投资决策的参考。然而,信评报告已然非常模板化,投资者很难通过报告本身来判断评级结果是否虚高。本文采用自然语言和机器学习工具分析信评报告的文本,其中应用PKUSeg进行中文分词和标注、TextRCNN进行文本分类分析、基于情感词典和机器学习预测模型共同进行文本的情感分析。研究样本涉及400多家债券发行主体和近800份信评报告,本文研究发现不同评级机构和不同档次的评级报告之间存在文本和情感因素的差异,通过抽取发生主体违约和评级下调的信评报告对差异加以验证。研究结果表明信评报告的文本分析有助于捕捉评级虚高的信号。
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2021
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实际控制人变动对公司绩效的影响——民营企业获取A股上市公司控制权的实证研究

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上市公司控制权转移问题一直广受关注,控制权的转移能否改善上市公司绩效,以往的研究由于观察期不同、选取样本不同,结论并不一致。本文从实际控制人变动的角度,选取2010-2018年新实际控制人为民营企业的A股上市公司的样本验证控制权转移对公司绩效的影响。在此基础上进一步分析在实际控制人变动情况下变更前公司的产权性质、变更前公司的经营绩效、核心高管变动对上市公司绩效的影响。研究表明民营企业获取控制权提升了公司绩效,变更前业绩较差公司的改善更明显;实际控制人变更中总经理的变更使公司短期绩效得到明显改善。本文验证了A股市场控制权转移的外部监管机制的作用,为新的实际控制人关于高管变更的决策提供参考,同时为二级市场的投资者提供借鉴。
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2021
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对个人贷款不良资产偿贷机制的厘清

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随着中国居民消费占GDP比例的提升,人均GDP的增长,银行等贷款机构对个人和零售业务的长期发展,中国金融机构的个人贷款不良资产规模发生了很大的变化。居民个人对外负债主要是以债权方式体现。基于债权的一致性,对于借贷人的个人外部负债缺少特定的强制性的偿贷顺序安排,偿贷行为也不会受到法律框架的强制约束,导致借贷人在偿贷能力不足时,个体的主观意愿对于偿贷行为结果的影响显著。 既往的个人贷款不良资产管理和服务模式,均参照企业贷款不良资产管理和服务模式,体现出在标的资产的产品特点、信贷主体差异、法律完备性、对公共基础服务支撑要求等方面存在显著的不同。原有针对企业贷款不良资产的管理和服务模式在适应个人贷款不良资产管理和服务时,也就需要采用不同的方式和策略,所以,优化、提升对于借贷人的管理和服务模式就存在必要的调整和优化空间。 由于借贷人的自然人属性,区别于企业的法人属性,其生命周期自然存续期间,偿贷能力存在修复的可能,外部征信环境的改善,也会对个人贷款不良资产的产生影响。现有的个人贷款不良资产的管理和服务模式也需要做出必要的调整过和安排。 21世纪前20年,互联网/通讯/IT技术发展迅速,AI、BigData、Blockchain等技术逐渐成熟,对厘清个人贷款不良资产偿贷机制提供了必要的基础数据。在此基础上,运用日趋完备的信息不对称和行为决策等理论工具,对既有对个人贷款不良资产管理和服务模式做出优化和调整就存在可能性。 本文基于P2P个人贷款不良资产管理和服务过程中形成的数据,选取金额回款率和失联事件发生率来计量借款人的行为决策结果,通过对这两个指标在个人贷款不良资产管理和服务中呈现的规律进行分析,初步厘清了个人贷款不良资产的偿贷过程中的行为决策机制,在既有框架基础上,对个人贷款不良资产管理和服务中的资产定价优化、资产交易模式、管理和服务机构评价、不良资产策略管理策略、催收服务策略等提供提供了有益的补充。
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2021
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How Should Goodwill Be Evaluated?

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This research study aims to find out the way how goodwill should be evaluated. This paper is about accounting for goodwill which will provide general information about goodwill value, especially of public companies. Additionally, I will discuss sources of goodwill,

This research study aims to find out the way how goodwill should be evaluated. This paper is about accounting for goodwill which will provide general information about goodwill value, especially of public companies. Additionally, I will discuss sources of goodwill, the importance of goodwill, why it is important to evaluate goodwill correctly, and what methods have been applied to evaluate goodwill. This thesis will analyze the advantages and disadvantages of both methods of accounting for goodwill which are the impairment testing method and the amortization method. This study is done by researching studies, journal articles, reviews, books, and websites about accounting. Lastly, this study will provide a suggestion for how goodwill should be evaluated effectively.

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2021-05
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中国民营企业的传承模型研究

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当前,民营企业已成为中国重要支撑力量,而未来5到10年,约有300多万家民营企业面临传承困境。但学术研究领域在传承整体框架、配套机制建设方面有完整论述、有成功案例的所见不多。首先,针对以上民营企业的传承现状,本文将研究、回答五个问题:1、成功传承的标准和要素是什么?2、传承模式有哪几种,每种模式配套的传承机制是什么,该如何建立?3、民营企业应选择何种传承模式,如何选择?4、民营企业的整套传承方案如何落地搭建?5、是否有普适性的、可借鉴的民营企业传承模型,包含哪些要素?
其次,本文主要使用文献研究、案例研究、实证分析,选取中、美、德、日四家不同传承阶段、不同传承模式的知名民营企业,对其传承情况进行深入研究。在此基础上,归纳总结出传承的关键要素,对前述五个问题进行系统解答。同时,本文创新性地结合理论研究、案例研究及企业实践,提出适合我国大部分民营企业的传承全周期管理框架。
最后,根据以上研究,本文总结出关于中国民营企业传承的八大结论及建议:1、本质:权力的交接和义务的传递;2、两大风险:继任风险(继任人的能力要求)、代理风险(继任人对企业核心理念的意愿/忠诚度);3、降低风险的四大机制:领袖锻造、人才梯队、管控治理、激励机制;4、两大成功要素:“选领袖”和“建机制”;5、四大机制是并行推进、相辅相成的,要尽早构建、持续优化;6、三大模式:家族成员继承、内生培养经理人、外聘职业经理人;7、民营企业传承模型包含七大要素、五大步骤;8、民营企业在制定传承方案时,除了要注意传承模型中的要素,还要注意其他关键要素。
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2020
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Accounting Quality and Household Stock Market Participation

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Recent research finds that there is significant variation in stock market participation by state and suggests that there might be state-specific factors that determine household stock market participation in the United States. Using household survey data, I examine how accounting

Recent research finds that there is significant variation in stock market participation by state and suggests that there might be state-specific factors that determine household stock market participation in the United States. Using household survey data, I examine how accounting quality of public companies at the state level affects households’ stock market participation decisions. I find that households residing in states where local public companies have better accounting quality are more likely to invest in stocks. Moreover, those households invest greater amounts of their wealth in the stock market. Cross-sectional tests find that the effect of accounting quality on stock market participation is more pronounced for less affluent and less educated households, consistent with prior findings that lacking familiarity with and trust in the stock market is an important factor deterring those types of households from stock investments. In state-level tests, I find that these household outcomes affect income inequality, which is less severe in states where high public-firm accounting quality spurs more stock market participation by poorer households. Conversely, in states where public firms have lower accounting quality, stock market participation among poorer households is less common, and a larger share of high equity returns accrues to richer households, exacerbating income inequality.
Date Created
2020
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